دانلود اسکریپت منابع انسانی HRMGo SaaS-HRM and Payroll Tool
HRMGo SaaS-HRM and Payroll Tool یک اسکریپت منابع انسانی و حقوق و دستمزد که بسیار پیشرفته و مدرن است. HRMGo SaaS یک ابزار جامع برای مدیریت منابع انسانی و حقوق و دستمزد است که به کسب و کارها کمک می کند تا فرآیندهای HR را به‌طور موثر و کارآمد مدیریت کنند.
این نرم افزار با ارائه ویژگی هایی مانند: مدیریت استخدام، پیگیری زمان و حضور، و پردازش حقوق و دستمزد، به بهبود بهره وری و کاهش خطاها در مدیریت منابع انسانی کمک می کند. با رابط کاربری کاربرپسند و قابلیت های سفارشی‌سازی، HRMGo SaaS راه‌حلی ایده آل برای سازمان ها در هر اندازه ای است. این اسکریپت خدماتی و متفرقه دارای امکانات و ویژگی های زیادی است.
دانلود اسکریپت منابع انسانی HRMGo SaaS-HRM and Payroll Tool
قابلیت های منابع انسانی HRMGo SaaS-HRM and Payroll Tool
ویژگی های کلیدی :
- پشتیبانی از چندین زبان و RTL
- طراحی کاملا واکنشگرا
- طراحی و دیزاین بسیار مدرن
- سئو شده و بهینه سازی شده
- سفارشی سازی آسان
- کدنویسی بهینه و استاندارد
- عدم نیاز به دانش برنامه نویسی
- دارای حالت روشن و تاریک
- طراحی با Laravel 11
- مدیریت لوگو و فاوآیکون
- پشتیبانی از Webhook
- پیکربندی آسان و سریع
- امکان مدیریت استخدام
- دارای رضایت نامه کوکی
- مجهز به سیستم پیام رسان
- مدیریت تنظیمات پایه وبسایت
- صفحه فرود پویا مبتنی بر CMS
- پشتیبانی از نقش ها و مجوز ها
- ادغام با تلگرام برای اطلاع رسانی
- دارای چندین قالب جذاب و گرافیکی
- پشتیبانی از گزینه های WhiteLabel
- امکان مدیریت و سفارشی سازی پروفایل
- پشتیبانی از چندین درگاه پرداخت جهانی
- ادغام با Slack, Zoom, Google Calendar Sync
- مجهز به سیستم تایید ایمیل برای امنیت کاربران
- امکان فعال یا غیرفعالسازی تمامی امکانات وبسایت
- امکان تنظیم محدودیت IP برای زمان های ورود و خروج
- دارای گزینه های متا برای بهینه سازی موتورهای جستجو
- پشتیبانی از هوش مصنوعی و مدل های چندگانه OpenAl
- برنامه دسکتاپ برای پیگیری فعالیت ها و ساعت های پروژه
- دارای چهار پنل جدگانه برای کاربران، نمایندگان، شرکت ها، مدیران
- پشتیبانی از فضای ذخیره سازی ابری مانند: Local، AWS و Wasabi
- امکان مدیریت و سفارشی سازی طرح بندی، نوار های کناری، رنگ تمام بخش های وبسایت و…
- دارای ماژول تعطیلات، چت، حضور و غیاب انبوه، قرارداد، قالب اعلان، جدول زمانی، فیش حقوقی، جزئیات کاربر وارد شده و…
- پشتیبانی از زبان کشورهایی مانند: عربی، انگلیسی، دانمارکی، آلمانی، اسپانیایی، فرانسوی، ایتالیایی، ژاپنی، هلندی، لهستانی، روسی، چینی، ترکی، عبری، پرتغالی و…
- و…
- سال انتشار : 2022
- ورژن : 7.5
- نیاز به اینترنت: دارد
- فرمت : Zip
- حجم فایل : MB 158 | مگابایت
- پسورد: www.persianone.ir
آخرین نسخه نال شده | The latest version has been nulled
دانلود نسخه HRMGo SaaS-HRM and Payroll Tool V 7.5
آخرین نسخه اورجینال | The latest original version
آخرین نسخه نامشخص (اورجینال یا نال شده) | Uncertain latest version (original or nulled)
برای دانلود، به روی عبارت “دانلود فایل” کلیک کنید و منتظر بمانید تا پنجره مربوطه ظاهر شود سپس محل ذخیره شدن فایل را انتخاب کنید و منتظر بمانید تا دانلود تمام شود.
اگر نرم افزار مدیریت دانلود ندارید، پیشنهاد می شود برای دانلود فایل ها حتماً از یک نرم افزار مدیریت دانلود و مخصوصاً internet download manager استفاده کنید.
در صورت بروز مشکل در دانلود فایل ها تنها کافی است در آخر لینک دانلود فایل یک علامت سوال ? قرار دهید تا فایل به راحتی دانلود شود.
فایل های قرار داده شده برای دانلود به منظور کاهش حجم و دریافت سریعتر فشرده شده اند، برای خارج سازی فایل ها از حالت فشرده از نرم افزار Winrar و یا مشابه آن استفاده کنید.
کلمه رمز جهت بازگشایی فایل فشرده عبارت www.persianone.ir می باشد. تمامی حروف را میبایستی به صورت کوچک تایپ کنید و در هنگام تایپ به وضعیت EN/FA کیبورد خود توجه داشته باشید همچنین بهتر است کلمه رمز را تایپ کنید و از Copy-Paste آن بپرهیزید.
چنانچه در هنگام خارج سازی فایل از حالت فشرده با پیغام CRC مواجه شدید، در صورتی که کلمه رمز را درست وارد کرده باشید. فایل به صورت خراب دانلود شده است و می بایستی مجدداً آن را دانلود کنید. البته فایل های حجیم دارای قابلیت ریکاوری هستند که با استفاده از نرم افزار Winrar وارد منو Tools شوید و گزینه Repair را انتخاب کنید تا مشکل فایل دانلود شده حل شود.
فایل های کرک به دلیل ماهیت عملکرد در هنگام استفاده ممکن است توسط آنتی ویروس ها به عنوان فایل خطرناک شناسایی شوند در این گونه مواقع به صورت موقت آنتی ویروس خود را غیر فعال کنید.
دیدگاه خود را با سایر بازدیدکنندگان این مطلب به اشتراک بگذارید. در ارسال دیدگاه به قوانین زیر توجه کنید
Share your thoughts with other visitors of this post. Please pay attention to the following rules when submitting your comment